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  • 企業文化

    創新文化:
    創新是生存的基礎,持續發展的核心。


    我們的績效考核:
    千斤重擔人人挑,人人頭上有指標;
    人們不會做你希望的事情,人們只會做你檢查的事情,沒有檢查就沒有執行!
    委任就是信任,監控就是愛護。


    責任論:
    部下的素質低,不是你的責任,你不能提高部下的素質,就是你的責任。


    我們改變文化:
    一個人要改變是意愿的問題, 山不過來,我們就過去,態度決定一切當一個人擁有世界上更好態度的時候,他就會找到世界上更好的方法!

     

    作風文化:
    主動出擊,迅速反應,馬上行動。

    學習文化:
    我們未來的競爭優勢,就是比我們的競爭對手學的更多,學的更快。

     
    我們的會議文化:
    群策群力,集思廣益,會而有議,議而有決,決而有行,行而有果!

    努力文化:

    如果你有智慧,請把你的智慧寫出來;如果你沒有智慧,請你流汗;如果你又沒有智慧,又不愿意流汗,請你離開。

     

    誤解論:

    矛盾的98%是由誤會產生的,98%的誤會由溝通產生;誤會和被誤會的頻率標志著一個人的素質。


    與自己較勁:
    要想改變這個世界,首先要改變自己,
    自我批判是通往成功的途徑。


    我們的訓練文化:
    合理的要求是訓練,不合理的要求是磨煉,不管合不合理是鍛煉!


    我們的人才理念:
    我們公司只有兩種人:一種是專家,一種是企業家!
    一個很好的人才,既要堅持原則, 又要善于妥協。


    我們的管理四抓:
    抓反復 反復抓 抓提高

     

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